Qual seu Estado ? Cidade:

CIDADE - ESTADO

Pesquisa Revela A Natureza Comportamental Dos Brasileiros


Fonte: www.infomoney.com.br/negocios/noticias-corporativas/noticia/7472458/pesquisa-revela-natureza-comportamental-dos-brasileiros

Pesquisa revela a natureza comportamental dos brasileiros - InfoMoney × InfoMoney - Informação que vale dinheiro InfoMoney - Informação que vale dinheiro Por Dino - Divulgador de notícias Em negocios / noticias-corporativas  13 jun, 2018 17h00 Em negocios / noticias-corporativas Pesquisa revela a natureza comportamental dos brasileiros Em parceria com o Vagas.com e a Affero, a ETALENT realizou um estudo relevante sobre as principais características comportamentais dos brasileiros. A pesquisa utilizou como base mais de um milhão de perfis DISC ETALENT processados pela plataforma Etalent Pro. Por Dino - Divulgador de notícias  13 jun, 2018 17h00 A ETALENT é uma empresa que acredita na importância da dimensão comportamental para a felicidade e o sucesso das pessoas e das empresas. Com base nessa premissa, desenvolveu um estudo sobre o talento brasileiro que apresenta diversas estatísticas, análises de perfis, reflexões e sugestões que podem auxiliar empresas, profissionais e instituições na busca pelo autoconhecimento e na melhoria de performance de equipes."A pesquisa parte do pressuposto de que autoconhecimento é fundamental, pois sem ele não existe realização pessoal e profissional", diz Jorge Matos, presidente da ETALENT.Metodologia DISCA metodologia DISC, pilar desta pesquisa, foi desenvolvida pelo americano William Moulton Marston, PhD em Psicologia pela Universidade de Harvard. Ela permite a análise comportamental dos indivíduos a partir dos fatores Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C), distribuídos numa escala de dois eixos formada por dois pares opostos: Assertividade/Ponderação e Abertura/Controle. Com isso, é possível identificar as tendências comportamentais das pessoas e trabalhar o talento para melhorar a vida e o desempenho no trabalho. Este modelo foi adaptado à realidade do mercado brasileiro pela ETALENT, originando o DISC ETALENT, uma ferramenta on-line capaz de avaliar com precisão como os quatro fatores comportamentais do indivíduo são distribuídos. Como o DISC ETALENT funciona?Esta técnica caracteriza-se por um inventário de 24 questões, com quatro afirmações para cada uma delas, no qual o indivíduo deve assinalar aquela com que mais se identifica e a com que menos se identifica. O modelo desenvolvido pela ETALENT conta com o Dodecaedro de Competências Comportamentais, versão aprofundada de análise dos fatores DISC, que visa entender como os fatores se relacionam, permitindo a visualização das 12 competências comportamentais - determinação, automotivação, independência, entusiasmo, autoconfiança, persistência, sociabilidade, paciência, conexão, consideração, exatidão e perceptividade - de pessoas e cargos."Vale ressaltar que, neste modelo, todos têm um potencial para o sucesso, não existe um comportamento melhor que o outro. Na realidade, ninguém é completo em tudo e o sucesso está atrelado à capacidade de formar um time com talentos que se complementam", ressalta Jorge Matos. Para a ETALENT, o indivíduo que está adequado a exercer uma determinada função é aquele que entende com clareza quais são as suas atividades e metas, a partir de conhecimentos, comportamentos e habilidades. Este conceito, desenvolvido pela empresa, é chamado de Cubo de Competências, um cruzamento entre o profissional e o seu cargo que visa minimizar as lacunas existentes, de forma que o cubo se complete e o profissional alcance atitudes de alta performance.Sobre a PesquisaA pesquisa Talento Brasileiro é uma publicação consistente que apresenta de forma clara e dinâmica uma análise sobre nossos talentos. A partir do estudo de 1,3 milhão de perfis DISC ETALENT, foi desenvolvido o Mapa de Talentos. Com este modelo é possível fazer uma leitura a respeito dos brasileiros, permitindo identificar os talentos que fazem parte dos indivíduos e desenvolver habilidades ou selecionar os profissionais para exercer determinada função. Neste cenário, a publicação apresenta a relação de 36 talentos e seus respectivos percentuais dentro do universo pesquisado.De maneira geral, podemos destacar os seguintes números:- A maior frequência dos pesquisados são Influentes, totalizando 46,29% da população pesquisada. São indivíduos tipicamente comunicativos, que gostam de trabalhar cercados por pessoas e buscam ser reconhecidos como exemplos a serem seguidos. São extrovertidos, queridos por todos e têm grande capacidade de persuasão;- O fator Estabilidade representa 29,10% da população. Tais indivíduos são essencialmente estruturados. Procuram trabalhar em ambientes organizados e com estabilidade financeira para viver com segurança. São predominantemente bons ouvintes, acolhedores e valorizam a família. Planejamento, organização e diplomacia nos relacionamentos são algumas de suas características; - O talento Conforme representa 15,62% da população. São indivíduos que prezam pela qualidade. São exatos, perceptivos e detalhistas. No trabalho, buscam crescer e ser respeitados pelo conhecimento técnico na área em que atuam. É um fator orientado pela razão e lógica das coisas, pelo perfeccionismo e busca de detalhes, além de seguir normas, padrões e procedimentos;- Apenas 9% dos pesquisados têm talentos ligados à Dominância. São indivíduos focados na entrega de resultados e na realização das atividades. Suas tomadas de decisões são rá
... ++ Mais

TAGS:

Pesquisa revela natureza comportamental brasileiros InfoMoney × InfoMoney Informação vale dinheiro InfoMoney Informação vale dinheiro Dino Divulgador notícias negocios noticias-corporativas  13 2018 17h00 negocios noticias-corporativas Pesquisa revela natureza comportamental brasileiros parceria Vagas.com Affero ETALENT realizou estudo relevante sobre principais características comportamentais brasileiros. pesquisa utilizou como base mais milhão perfis DISC ETALENT processados pela plataforma Etalent Pro. Dino Divulgador notícias  13 2018 17h00 ETALENT empresa acredita importância dimensão comportamental para felicidade sucesso pessoas empresas. base nessa premissa desenvolveu estudo sobre talento brasileiro apresenta diversas estatísticas análises perfis reflexões sugestões podem auxiliar empresas profissionais instituições busca pelo autoconhecimento melhoria performance equipes."A pesquisa parte pressuposto autoconhecimento fundamental pois não existe realização pessoal profissional" Jorge Matos presidente ETALENT.Metodologia DISCA metodologia DISC pilar desta pesquisa desenvolvida pelo americano William Moulton Marston Psicologia pela Universidade Harvard. permite análise comportame

HTML Box Comentário está carregando comentários ...